行业知识
人的一生应该会穿几次工作服呢？
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婚纱一般一生只会穿2次，1次拍婚纱照的时候，1次在婚礼进行时。工作服不一样，只要你还在工作，在一个比较正规标准规范的企业上班，那么就会穿上工作服。所以，这个标题的另一层意思就是探讨人的一生应该有几份职业呢？这个没有标准答案，因人而异。有的好嗨的人生巅峰是在一份职业当中逐步晋升到达的，有的好嗨的人生巅峰是通过不断更换职业而达到的。除了好嗨的人生，大部分人的人生是平凡的，可能在某一个企业平平淡淡的度过一生，甚至有的人的人生是迷茫的，在不断的更换工作中变得更加迷茫，最后一事无成。
说到迷茫，不得不提最容易迷茫的年轻人。前不久，媒体报道了一个调查报告：有三分之一的应届生会在工作第一年内跳槽。而在一些流动性比较大的的行业，比如互联网、广告公关、新闻媒体、快消品等行业，一年内离职率甚至接近50%。
为什么现在的年轻人这么喜欢跳槽呢？大多数人都会认为年轻人吃不了苦，怕加班。但其实并不是啊！我身边有很多朋友经常加班，反正是单身汉，回去也只是刷抖音而已。而且，在媒体报道的年轻人跳槽的调研报告里，也确实只有不到9%的人觉得工作最难以忍受的是加班。
那么，年轻人跳槽是因为钱少不够花吗？是因为公司离家远吗？是因为同事关系相处不好吗？其实都不是，真正的最重要的原因是：在这份工作里，他们觉得无法实现自己的价值。年轻人很看重自己的价值而不是价格，他们希望公司与自己有相同的价值观，需要所做的事被人们所认可，他们还需要完成某一项工作后所带来的成就感和荣誉感——而这，比物质回报更为重要。年轻人不断地跳槽、转行，他们就是在为实现自己的个人价值而努力。
一些年轻人不断换工作不是因为他们浮躁，而是因为他们拥有着前辈们从来没有过的“自信”——他们自信自己只要有足够的能力，哪怕离开了任何一个组织，都可以活的很好。在媒体报道的年轻人跳槽的调研报告里：年轻人离职的原因，除了“不能实现自己的价值”，排名第二的就是“不能从现在的工作里学到东西”。现在的90后们抗拒枯燥、单调的工作，抗拒没有牛人指导的工作，因为他们认为自己不能从中学习到什么新的知识，不能提升自己在职业上的能力——而不能提升职业能力则会导致他们的对自己的能力产生忧虑，所以他们必须逃离。
所以，不要看不起身边经常跳槽的同学和朋友，虽然他们不断折腾、反复尝试，可能最后被证明只是徒劳无功的，但却依旧是人生中最美好的事情之一。职业也是如此，尝试不同职业，体验不同岗位，接触不同人群，也许别有一番体会，更会成为人生难得的财富。假如你有那个心思，不妨在离职的时候把你所穿的工作服留存下来，放在家里收藏好。随着时间的流逝，青春不在，回头再来看看这些工作服，你又能想起那个年少轻狂的你，那是你人生最闪亮的时光。
说到迷茫，不得不提最容易迷茫的年轻人。前不久，媒体报道了一个调查报告：有三分之一的应届生会在工作第一年内跳槽。而在一些流动性比较大的的行业，比如互联网、广告公关、新闻媒体、快消品等行业，一年内离职率甚至接近50%。
为什么现在的年轻人这么喜欢跳槽呢？大多数人都会认为年轻人吃不了苦，怕加班。但其实并不是啊！我身边有很多朋友经常加班，反正是单身汉，回去也只是刷抖音而已。而且，在媒体报道的年轻人跳槽的调研报告里，也确实只有不到9%的人觉得工作最难以忍受的是加班。
那么，年轻人跳槽是因为钱少不够花吗？是因为公司离家远吗？是因为同事关系相处不好吗？其实都不是，真正的最重要的原因是：在这份工作里，他们觉得无法实现自己的价值。年轻人很看重自己的价值而不是价格，他们希望公司与自己有相同的价值观，需要所做的事被人们所认可，他们还需要完成某一项工作后所带来的成就感和荣誉感——而这，比物质回报更为重要。年轻人不断地跳槽、转行，他们就是在为实现自己的个人价值而努力。
一些年轻人不断换工作不是因为他们浮躁，而是因为他们拥有着前辈们从来没有过的“自信”——他们自信自己只要有足够的能力，哪怕离开了任何一个组织，都可以活的很好。在媒体报道的年轻人跳槽的调研报告里：年轻人离职的原因，除了“不能实现自己的价值”，排名第二的就是“不能从现在的工作里学到东西”。现在的90后们抗拒枯燥、单调的工作，抗拒没有牛人指导的工作，因为他们认为自己不能从中学习到什么新的知识，不能提升自己在职业上的能力——而不能提升职业能力则会导致他们的对自己的能力产生忧虑，所以他们必须逃离。
所以，不要看不起身边经常跳槽的同学和朋友，虽然他们不断折腾、反复尝试，可能最后被证明只是徒劳无功的，但却依旧是人生中最美好的事情之一。职业也是如此，尝试不同职业，体验不同岗位，接触不同人群，也许别有一番体会，更会成为人生难得的财富。假如你有那个心思，不妨在离职的时候把你所穿的工作服留存下来，放在家里收藏好。随着时间的流逝，青春不在，回头再来看看这些工作服，你又能想起那个年少轻狂的你，那是你人生最闪亮的时光。