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工作服的由来
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今天，无论是街边小店的厨师或服务员，还是外卖快递小哥骑手，亦或是房产中介工作人员，或是超市的促销员、收银员，等等，都穿上了属于他们的职业装—工作服。在现代文明社会里，工作服非常普遍，大家上班的第一件事情可能就是量体裁衣做工作服，或者领取工作服，而后大家几乎每天穿着工作服上班，习以为常，并无任何好奇。其实，和任何一样事物一样，工作服并不是与生俱来的，都是社会发展过程中逐步产生的。那工作服的前世今生是什么呢？小编就给你简单的介绍一下。
据史书记载和专家研究，其实工作服是统一制式服装的衍生，那么最先拥有制式服装的是哪些人呢？当然是古代的士兵。士兵这一职业非常古老，人类有部落的时候就会因为争夺狩猎采集的空间而发生战争。为了保护士兵，穿上能够抵御不是非常锋利的长矛、大刀的动物皮囊成为最受士兵欢迎的装备之一。所以，部落首领会带领部落成员收集各种大型动物皮毛，逐步为战士配齐这一装备，在战斗的时候减少伤亡，从而赢得战争。
后来，随着冶炼技术的发展，铜铁等金属逐步被人类提炼出来。大家发现这些金属非常硬，能够阻挡一般的长矛、大刀，所以，用铜铁等金属打造了铠甲、战靴、头盔等，逐步替代了原来的动物皮毛，保护士兵身体的关键部位，以免受伤。当时无论是亚洲还是欧洲，都经历了这样一个发展历程。古代的皇帝、国王为了体现威严和官吏的权威性，会给所有的官员制作等级分明的官服，这不就是古代官员的工作服吗？上朝、办公的时候就要穿官服，在家里就可以穿日常服装了。后来慢慢演变为宫女、太监等都有统一的服装。
西方国家很注重规范化、标准化和仪式感，他们的神父都有统一的服装，后来慢慢的律师、医生、护士等在社会上享受较高地位的人群也都有了自己的工作服。在以英国为首的西方国家发生工业革命之后，工业得到迅猛发展，机器被广泛应用于各行各业。一些致力于发明创造的发明家和致力于提高生产效率的资本家，他们经常到工人的生产线观察，他们发现有的工人穿的衣服非常影响生产效率，比如穿的衣服透气性、舒适性不佳，时不时的就要去擦汗，严重影响工作；或者衣服袖子很长很宽，松松垮垮，容易被卷进机器而发生人身伤害。为此，他们制作了更为简单清爽的工作服给工人们穿，让他们更加神清气爽的干活，提高效率；他们也制作了为保护工人安全而定制的防护性工作服，运用松紧带等，不让工人的衣服松松垮垮，防止卷入机器当中。
工作服的发展不得不提一个国家，就是日本。19世纪，日本被美国尖兵利炮打开国门后，他们惊讶地发现自己与西方国家的差距，从而全面向西方国家学习，实施了明治维新，日本工业和社会得到了飞速发展。随之而来的也把西方的工作服引入进来，并结合自身实际发扬光大。尤其是二战时期，因为日本非常注重自己的民族形象，他们在生产设计工作服时，不再局限于安全的防护性，他们注重美观、款式和面料以及舒适性，所以工作服就越来越好看、越来越舒适。比如，日本校服因为比较时尚漂亮，至今仍然是很受欢迎的制服之一。
随着工业的发展，工作岗位分类越来越细，不同的岗位对工作服的需求是不一样的，工作服也实现了从单一功能到多重功能的不断演化，从防护到美观，陆续的研发出防静电、防辐射、防火烧、防腐蚀等等一系列面料，有了突飞猛进的发展。
我们国家在改革开放前，工作服都是统一的绿色或灰色、藏青色的中山装样式。1978年实施改革开放后，我国社会经济得到快速发展，一切都在向境外企业看齐。但是在那个年代里，我国还没有工作服定做企业，涉及国家形象的部门和企业只能到国外去定做工作服。由于国内工作服需求越来越大，去国外定做工作服不仅贵，而且还慢，看见商机的企业家就开始从事工作服定做行业了，国内工作服定做行业也开始萌芽了。开始还只能在裁缝店里作坊式的生产工作服，毕竟那个时候我们还没有完整的流水线。此外，80年代，我国没有关于工作服的设计资料，只能想方设法的从各个企业借阅一些从国外带回来的资料，然后翻拍复制。这类资料往往都是经过塑封的，得到这些资料的人都如获珍宝。
据史书记载和专家研究，其实工作服是统一制式服装的衍生，那么最先拥有制式服装的是哪些人呢？当然是古代的士兵。士兵这一职业非常古老，人类有部落的时候就会因为争夺狩猎采集的空间而发生战争。为了保护士兵，穿上能够抵御不是非常锋利的长矛、大刀的动物皮囊成为最受士兵欢迎的装备之一。所以，部落首领会带领部落成员收集各种大型动物皮毛，逐步为战士配齐这一装备，在战斗的时候减少伤亡，从而赢得战争。
后来，随着冶炼技术的发展，铜铁等金属逐步被人类提炼出来。大家发现这些金属非常硬，能够阻挡一般的长矛、大刀，所以，用铜铁等金属打造了铠甲、战靴、头盔等，逐步替代了原来的动物皮毛，保护士兵身体的关键部位，以免受伤。当时无论是亚洲还是欧洲，都经历了这样一个发展历程。古代的皇帝、国王为了体现威严和官吏的权威性，会给所有的官员制作等级分明的官服，这不就是古代官员的工作服吗？上朝、办公的时候就要穿官服，在家里就可以穿日常服装了。后来慢慢演变为宫女、太监等都有统一的服装。
西方国家很注重规范化、标准化和仪式感，他们的神父都有统一的服装，后来慢慢的律师、医生、护士等在社会上享受较高地位的人群也都有了自己的工作服。在以英国为首的西方国家发生工业革命之后，工业得到迅猛发展，机器被广泛应用于各行各业。一些致力于发明创造的发明家和致力于提高生产效率的资本家，他们经常到工人的生产线观察，他们发现有的工人穿的衣服非常影响生产效率，比如穿的衣服透气性、舒适性不佳，时不时的就要去擦汗，严重影响工作；或者衣服袖子很长很宽，松松垮垮，容易被卷进机器而发生人身伤害。为此，他们制作了更为简单清爽的工作服给工人们穿，让他们更加神清气爽的干活，提高效率；他们也制作了为保护工人安全而定制的防护性工作服，运用松紧带等，不让工人的衣服松松垮垮，防止卷入机器当中。
工作服的发展不得不提一个国家，就是日本。19世纪，日本被美国尖兵利炮打开国门后，他们惊讶地发现自己与西方国家的差距，从而全面向西方国家学习，实施了明治维新，日本工业和社会得到了飞速发展。随之而来的也把西方的工作服引入进来，并结合自身实际发扬光大。尤其是二战时期，因为日本非常注重自己的民族形象，他们在生产设计工作服时，不再局限于安全的防护性，他们注重美观、款式和面料以及舒适性，所以工作服就越来越好看、越来越舒适。比如，日本校服因为比较时尚漂亮，至今仍然是很受欢迎的制服之一。
随着工业的发展，工作岗位分类越来越细，不同的岗位对工作服的需求是不一样的，工作服也实现了从单一功能到多重功能的不断演化，从防护到美观，陆续的研发出防静电、防辐射、防火烧、防腐蚀等等一系列面料，有了突飞猛进的发展。
我们国家在改革开放前，工作服都是统一的绿色或灰色、藏青色的中山装样式。1978年实施改革开放后，我国社会经济得到快速发展，一切都在向境外企业看齐。但是在那个年代里，我国还没有工作服定做企业，涉及国家形象的部门和企业只能到国外去定做工作服。由于国内工作服需求越来越大，去国外定做工作服不仅贵，而且还慢，看见商机的企业家就开始从事工作服定做行业了，国内工作服定做行业也开始萌芽了。开始还只能在裁缝店里作坊式的生产工作服，毕竟那个时候我们还没有完整的流水线。此外，80年代，我国没有关于工作服的设计资料，只能想方设法的从各个企业借阅一些从国外带回来的资料，然后翻拍复制。这类资料往往都是经过塑封的，得到这些资料的人都如获珍宝。